Une vaste étude confirme la discrimination à l’embauche des candidats d’origine maghrébine (Mediapart)

Une vaste étude confirme la discrimination à l’embauche des candidats d’origine maghrébine
Mediapart, 26.02.22

Selon une vaste étude menée sous l’égide de l’institut d’étude du ministère du travail, un candidat au nom à consonance maghrébine « doit envoyer 1,5 fois plus de CV » pour obtenir le même nombre de rappels de la part des recruteurs qu’un candidat considéré comme d’origine non étrangère...

Lire la suite