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La jeunesse étatsunienne rejette le capitalisme, que veut elle à la place ? (MintPress News)

par Joseph Blasi et Douglas L. Kruse 13 Avril 2018, 09:24 Capitalisme Contestation Manifestation Jeunes USA Articles de Sam La Touch

La jeunesse étatsunienne rejette le capitalisme, que veut-elle à la place ?
Article originel : America’s Youth Are Rejecting Capitalism, What Do They Want Instead?
Par Joseph Blasi* et Douglas L. Kruse**
MintPress News


Traduction SLT

Manifestant tenant le drapeau corporatif étatsunien d'Adbuster lors de la deuxième inauguration de Bush, Washington DC. (Photo : Jonathan McIntosh/CC)

Manifestant tenant le drapeau corporatif étatsunien d'Adbuster lors de la deuxième inauguration de Bush, Washington DC. (Photo : Jonathan McIntosh/CC)

Il est de plus en plus évident que les jeunes adultes d'aujourd'hui sont fortement insatisfaits des aspects fondamentaux de notre système politique et économique. Plus précisément, de plus en plus de gens rejettent le capitalisme.

Les jeunes d'aujourd'hui sont de plus en plus mécontents de la façon dont leurs aînés dirigent le monde.

Leur colère s'est récemment exprimée lorsque des milliers d'adolescents et d'autres personnes à travers le pays ont marché le 24 mars pour réclamer plus de contrôle des armes à feu, un peu plus d'un mois après que plus d'une dizaine de leurs pairs ont été tués par balle dans une école secondaire de Parkland, en Floride.

Mais il est de plus en plus évident que les jeunes adultes d'aujourd'hui, âgés de 18 à 29 ans environ, sont fortement insatisfaits d'autres aspects fondamentaux de notre système politique et économique. Plus précisément, de plus en plus de gens rejettent le capitalisme.

Cela nous a amené à demander à - un sociologue et un économiste - comment les jeunes redessineraient le système économique s'ils le pouvaient. La réponse, basée sur des enquêtes récentes, devrait amener tout homme politique à repenser sérieusement la politique économique.

Rejeter le capitalisme

Nous voulions d'abord mieux comprendre ce que les jeunes pensent du système économique actuel.

Nous avons donc commencé par examiner une enquête troublante menée en 2016 par l'Université Harvard qui a révélé que 51 % des jeunes Etatsuniens âgés de 18 à 29 ans n'appuient plus le capitalisme. Seulement 42 pour cent ont dit qu'ils le soutiennent, alors que seulement 19 pour cent étaient prêts à se qualifier de "capitalistes".

S'il est vrai que les jeunes, quelle que soit leur génération, ont tendance à moins soutenir les systèmes économiques et politiques en place et à changer d'opinion au fur et à mesure qu'ils vieillissent, les sondages passés sur le sujet suggèrent qu'il s'agit d'un phénomène nouveau, particulièrement ressenti par les jeunes d'aujourd'hui. Un sondage Gallop 2010 a montré que seulement 38 pour cent des jeunes avaient une vision négative du capitalisme - et ce, juste après la pire crise financière et économique depuis la Grande Dépression, qui a frappé particulièrement durement les jeunes.

Que pouvons-nous en faire ? Préfèrent-ils le socialisme, dans lequel le gouvernement réglemente et intervient plus activement dans l'économie et restreint les choix individuels ?

Ce n'est pas clair. Le sondage de Harvard a montré que seulement 33 % d'entre eux se disent favorables au socialisme. Un sondage différent, cependant, mené en 2015 par Reason-Rupe, un conservateur, a révélé que les jeunes adultes âgés de 18 à 24 ans ont une vision légèrement plus favorable du socialisme que du capitalisme.

Leurs points de vue contrastent nettement avec ceux de leurs pairs plus âgés, qui ne cessent de dire aux sondeurs qu'ils préfèrent le capitalisme par de larges marges - d'autant plus que leur âge augmente. Pourtant, la part de l'ensemble de la population qui remet en question les préceptes fondamentaux du capitalisme est à peu près la plus élevée depuis au moins 80 ans de sondages sur le sujet.

Certes, les questions que les enquêteurs posent aux Etatsuniens varient considérablement d'un sondage à l'autre, et la taille des échantillons n'est pas toujours assez grande pour tirer des conclusions définitives.

De même, les données suggèrent que les jeunes d'aujourd'hui font partie d'une avant-garde des Etatsuniens qui perdent la foi dans le capitalisme et sont prêts à embrasser quelque chose de nouveau.

Mais que veulent-ils ?

Donc, si les jeunes rejettent de plus en plus le capitalisme, mais qu'ils sont ambivalents à propos du socialisme, que veulent-ils ?

Pour répondre à cette question, nous devons explorer ce qu'ils trouvent si insatisfaisant au sujet du capitalisme.

Un groupe de discussion de suivi de l'étude de Harvard a conclu que beaucoup de ces jeunes estiment que "le capitalisme était injuste et laissait les gens à l'écart malgré leur dur labeur". Une enquête menée en 2012 par le Pew Research Center a révélé que 71 pour cent des 18-34 ans perçoivent de forts conflits entre les riches et les pauvres dans la société étatsnienne.

Une majorité de jeunes ont dit croire que ceux qui ont des moyens y sont arrivés parce qu'ils connaissent les bonnes personnes ou qu'ils sont nés dans des familles riches.

Ces points de vue sur l'inégalité inhérente au système économique étatsunien commandent des majorités de républicains, de démocrates, d'indépendants, de conservateurs, de modérés et de libéraux. Pour nous, cela suggère que la raison critique pour laquelle les jeunes ont perdu la foi dans le capitalisme est qu'il a perdu sa capacité d'être juste. Mais ils ne semblent pas penser qu'un système alternatif tel que le socialisme peut résoudre le problème.

Nous pouvons plutôt commencer à reconstituer ce qui, selon eux, pourrait fonctionner en examinant une enquête réalisée en 2015 par Public Policy Polling, qui demandait aux participants leur point de vue sur les entreprises détenues par les employés et l'intervention du gouvernement pour les encourager.

Le sondage a révélé que 75 pour cent des jeunes de 18 à 29 ans appuient cette idée, soit beaucoup plus que toutes les autres catégories d'âge, tandis que 83 pour cent ont déclaré que les entreprises appartenant à des employés sont aussi étatsuniennes que les apple pie, les hot dogs et le baseball.

D'une certaine façon, ces sondages suggèrent que les jeunes ne veulent pas moins de capitalisme, ils en veulent plus. Ils veulent simplement s'assurer qu'il est partagé plus largement, par exemple en facilitant la participation d'un plus grand nombre d'entre nous pour devenir capitalistes et partager la richesse que nous créons collectivement.

En tant que deux professeurs rencontrant quotidiennement cette génération dans nos salles de classe, nous avons été surpris par le fort soutien à ces concepts dans nos cours collégiaux sur l'économie et la gouvernance d'entreprise.

D'autres enquêtes suggèrent que le désir d'un capitalisme plus inclusif est de plus en plus largement répandu. Une enquête Gallup State of the American Workplace de 2016 a révélé que 40 % de tous les travailleurs étatsuniens quitteraient leur entreprise pour travailler pour une entreprise avec participation aux bénéfices.

Et il devient de plus en plus facile de le faire à mesure que de plus en plus d'entreprises aux États-Unis adoptent l'actionnariat salarié sous une forme ou une autre, certaines étant attirées par sa capacité de réduire le roulement de personnel et d'améliorer la performance économique. Et l'année dernière, une entreprise a démarré dans la Silicon Valley en offrant la certification d'entreprises appartenant à des employés "pour construire une économie appartenant à des employés".

La ruse pour l'économie

Le 24 mars, les Etatsuniens ont été témoins d'une nouvelle force politique énergique, dynamique et puissante aux Etats-Unis.

Pour l'instant, il se concentre sur les armes à feu. Mais cette force pourrait bien porter son attention sur la structure des entreprises et sur un système économique qui a conduit à des niveaux d'inégalité de plus en plus importants.

Tout comme les députés peuvent vouloir repenser leurs points de vue sur les droits des armes à feu, ils peuvent aussi commencer à réexaminer leur compréhension de ce à quoi le capitalisme est censé ressembler.

*Joseph Blasi est professeur émérite directeur de l'Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing, School of Management and Labor Relations, Rutgers University.

**Douglas L. Kruse est titulaire d'un doctorat en économie de l'Université Harvard. Il mène des études économétriques sur l'actionnariat salarié, la participation aux bénéfices, l'invalidité, le déplacement des travailleurs, les pensions et les écarts salariaux.  Il est professeur émérite et doyen associé aux affaires académiques de l'Université Rutgers.

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